Wirmachendas GMbh
Vom Bewerbermangel zum Wachstumskurs
Wirmachendas GmbH ist eine Zeitarbeitsfirma in der Pflegebranche mit 6 Mitarbeitern. Das Ziel: Wachstum auf über 30 Mitarbeiter – und damit die Möglichkeit, wieder neue Kunden zu bedienen, statt Anfragen abzulehnen.
AUSGANGSSITUATION
Wirmachendas GmbH war mit 6 Mitarbeitern voll ausgelastet und musste neue Kundenanfragen ablehnen, weil schlicht keine Kapazitäten mehr da waren. Die vorherige Agentur hatte kaum Ergebnisse geliefert und für die Umsetzung viel zu lange gebraucht – mit der Folge, dass sogar Accounts gesperrt wurden. Auch die aktiv geschalteten Stellenportale brachten zwar Bewegung, aber weder in ausreichender Menge noch in der nötigen Qualität.
VORGEHEN
Wir haben die Arbeitgebermarke von Wirmachendas GmbH von Grund auf herausgearbeitet – wie der David aus dem Stein. Nach einer genauen Analyse der Zielgruppe haben wir ein logisch aufgebautes Schnellbewerbungsformular im Quiz-Format entwickelt, das Bewerbern den Einstieg so einfach wie möglich macht. Dazu kamen omnipräsente Anzeigen, die die Zielgruppe zuverlässig erreichen, sowie eine fortlaufende Optimierung auf Basis der laufenden Daten.
ERGEBNIS & ZAHLEN
Bereits in der ersten Woche gingen 4 Bewerbungen ein. Die erste Einstellung erfolgte nach nur 36 Stunden. Seitdem kommen täglich neue Bewerbungen rein. Wirmachendas GmbH muss keinen Umsatz mehr verlieren, weil Personal fehlt, und befindet sich klar auf Wachstumskurs – das Ziel von 30+ Mitarbeitern ist jetzt realistisch in Reichweite.
"Die Zusammenarbeit mit Herr Kirchner und seinem Team war hervorragend. Es war sehr schnell gelöst, konnte jede Frage beantworten und sehr schnell konnten wir zu einem Ergebnis kommen."
Josua Seufert
Geschäftsführer bei WMD GmbH
Balance & BEyond
Neuer Standort, neue Ärzte: Wie Balance & Beyond in Baden-Baden 3 Stellen besetzte
Balance & Beyond ist eine Praxis für Ästhetische Medizin und regenerative Therapien mit 3 Standorten und 12 Mitarbeitern. Das nächste Ziel: weitere Standorte in Süddeutschland etablieren.
AUSGANGSSITUATION
Mit der frisch eröffneten Praxis in Baden-Baden hatte Balance & Beyond seine Kapazitäten erweitert – jetzt mussten Ärzte und Behandler folgen. 3 offene Stellen standen im Raum, während bestehende Anfragen liegen blieben und das Team zunehmend an seine Grenzen kam.
VORGEHEN
Der Ausgangspunkt war die Frage: Warum sollte gerade Balance & Beyond der attraktivste Arbeitgeber der Region sein? Diese Positionierung floss direkt in eine überzeugende Stellenbeschreibung ein, die auf einer eigenen Bewerberseite präsentiert wurde. Ein unkompliziertes, smartes Bewerbungsformular senkte die Hürde für Interessenten. Da die Zielgruppe – approbierte Ärzte – deutlich anspruchsvoller ist als in anderen Branchen, wurde das Targeting entsprechend präzise ausgesteuert und laufend anhand der Performance-Daten nachgeschärft.
ERGEBNIS & ZAHLEN
Alle 3 offenen Stellen konnten erfolgreich besetzt werden. Die Zusammenarbeit war von Beginn an strukturiert, ergebnisorientiert und professionell – inklusive einem echten Verständnis für die Branche. Das Team konnte endlich durchatmen, mehr Anfragen wurden angenommen, und der Standort Baden-Baden ist heute fest etabliert.
"Wir betreiben eine ästhetische Praxis und haben mit Maximilian Kirchner im Bereich Mitarbeitergewinnung zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war von Anfang an professionell, strukturiert und vor allem ergebnisorientiert. Besonders beeindruckt hat uns die schnelle Kommunikation und das Verständnis für unsere Branche. Dank der Zusammenarbeit konnten wir innerhalb kurzer Zeit drei neue Stellen erfolgreich besetzen. "
Manuel Arango
Geschäftsführer bei Balance&Beyond